Una relación de colaboración  entre ejecutivos de niveles medio y alto, su organización y un mentor, con dos objetivos: Facilitar la visión sistémica del ejecutivo a través del método Quercus y de la organización. Lograr los resultados identificados previamente, mejorando el funcionamiento, la interacción, la integración, la organización y los resultados en el desempeño del equipo y la compañía.